1: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:31:45 ID:xD8
どんな感じで辞めた?朝電話しようとしたら出なくて完全にタイミング失ったんだが

2: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:32:54 ID:LZA
とりま普通に出社して、トイレに縄持ってって。
そっからは流れかな

3: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:33:55 ID:xD8
>>2
それこの世とバイバイしてんじゃん...。

4: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:33:55 ID:ZZo
成仏しろよ

5: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:34:14 ID:xD8
>>4
まだ死んでないぞ

6: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:34:14 ID:Juf
普通は電話じゃなくて直属の上司に直接話すもんだぞ

8: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:34:37 ID:xD8
>>6
直属の上司がいないんだがどうすればいい?

11: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:35:35 ID:Juf
>>8
どういう形態の会社なのさ

19: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:37:24 ID:xD8
>>11
正社員なんだが現場職だからなのか直属の上司がいない

23: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:38:32 ID:iye
>>19部長もおらんの?w

26: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:39:20 ID:Q3P
>>19
直属でなくとも上司でいいんだよ
社長に出すのが一番辞めやすいかと

7: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:34:21 ID:a1I
来たよ

13: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:35:39 ID:xD8
>>7
おお、どんな感じで話を切り出した?

9: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:34:44 ID:Xzh
朝電話してやめようとってのがもう既に…
ひと月以上前に退職届け出すんやぞ

13: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:35:39 ID:xD8
>>9
そりゃ今日辞めようとは思ってないわ、今月いっぱいで辞める

14: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:35:40 ID:qpx
上司がいなくても上の人間はいるでしょ

24: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:38:36 ID:xD8
>>14
社長とかでもいいかな?

28: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:39:43 ID:lMi
>>24
ええで

15: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:36:31 ID:a1I
周りに相談のふりして話していって、少し経ったら上司とか社長に話に行く

16: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:36:48 ID:iye
一身上の都合でええやん
辞表必要なら理由は一身上

17: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:36:48 ID:6Tf
2度辞めた
普通に退職願書いて上司に渡したが
ちなみに退職願は会社のPCで書いて会社のプリンタで印刷した

18: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:37:08 ID:005
タイミング失ってないじゃん
自分が勝手に判断してるだけじゃん

20: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:37:45 ID:6Tf
辞表は役員が出す物だから気を付けろよ
退職願だぞ

21: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:37:59 ID:xD8
メッチャ来て笑った。色々経験してんだなぁみんなも

22: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:38:30 ID:Juf
じゃあ社長に直接なんじゃないのか?
普段、判断を仰ぐ存在とかいないの?

25: 犬◆WOLF/aDUvs 2016/06/16(木)18:38:38 ID:nJp
辞めたいって言えばなにしたらいいか教えてくれる

27: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:39:29 ID:qpx
退職願と退職届を間違えるなよ!

29: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:39:46 ID:JjY
メールで辞めます。

って伝えた。

今ならLINEだな。

34: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:41:31 ID:xD8
>>29
メールで送ってもいいのか?何かめっちゃ怒られそう

35: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:41:45 ID:Juf
>>34
やめとけw

30: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:39:47 ID:Juf
主の会社の形態がよくわからんからなんとも言えんけど、自分より責任のあるたちばの人に言えばいいと思う
社長に話せる環境なら、社長一択

31: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:40:15 ID:xD8
結構来たから言うけど話切り出す時メッチャそわそわしないか?
今朝電話したら留守電でさ、いつかけ直そうかと考えてたらこうなった

36: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:42:05 ID:Q3P
>>31
電話が繋がらないなら、郵便でOK
どーせ辞めるんだから、体裁なんかどうでもいいだろ
よっぽど変な事しなければ

43: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:44:21 ID:xD8
>>36
郵便で送ってもいいの?退職届って最低でも2週間前でしょ?それって出してからカウントするのか届いてからカウントするのかどっち?

48: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:45:34 ID:qpx
>>43
初っぱなの話で退職届出すのかい?

50: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:45:45 ID:Q3P
>>43
とにかく、相手に伝わればいいんだよ

32: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:40:40 ID:maZ
ただの民間企業の平社員なのに「辞表」と書いて提出して上司に失笑された

33: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:41:02 ID:z85
>>1
普通に辞意伝えて三ヶ月経ってから状況変わらないしストレスで病気酷くなったからやっぱり辞めますで辞めた

39: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:42:52 ID:xD8
>>33
もうストレスによる心因性嘔気になってドンドン酷くなってるから辞めたい

44: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:45:01 ID:Q3P
>>39
これが事実ならいきなり辞めるのは待った方がいい
精神科なりいって休職

金に困らなければそのまま辞めてもいいが

38: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:42:23 ID:maZ
俺は2か月半前だったな

40: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:43:44 ID:tWV
辞める理由 (でも~すればいいんじゃない?って返された時の返し)
辞めた後どうするのか

この辺聞かれるよな 人材が足りなければ

41: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:43:56 ID:maZ
辞めてから速攻で失業手当ての手続きして職業訓練学校に通って
1年間ほど毎月十数万円の手当もらってたわ

46: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:45:14 ID:xD8
1度仕事が嫌になって大きな動きをした事があるんだがその時何とか辞めさせないようにしてきたからちょっと言いづらい

47: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:45:18 ID:raa
上司に辞めますって言って、あとで退職願かいて渡した

51: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:46:43 ID:xD8
金にはあまり困ってないかな、辞めたら実家帰るし。でも診断書なくしたんだよね

58: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:49:11 ID:Q3P
>>51
診断書なんか書き直して貰えばいい
最大一年半貰える可能性がある

それでも休職じゃなくて退職したいのであれば、そうすればいい

52: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:47:07 ID:6Tf
2度目の時退職理由で給料少ないって言ったらじゃあ増やしますとほざいたが具体的な金額提示しなかったんですげー腹たったの覚えてる

53: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:47:17 ID:Q3P
金に困ってないなら素直に辞める

金に困るようなら休職して傷病手当なり頂く

54: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:47:57 ID:KcS
会社の不正を告発したら辞めさせられたです

55: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:48:19 ID:xD8
みんな辞めますって言う時躊躇わなかったのか?だったらスゲーな俺先の展開を考えてビクビクしちゃうわ

59: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:49:34 ID:z85
>>55
優先事項が辞めるなんだよ
次とかもう考えられなくなるレベルだった

60: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:49:43 ID:6Tf
>>55
俺が辞めた後やっぱそー言う後輩に相談されて驚いた
辞めるんだから関係無いだろ

61: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:50:07 ID:raa
>>55
月に数人辞めてたから言いやすかった

56: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:48:20 ID:c41
退職届を本社宛に内容証明郵便で送ればいいんじゃないの

57: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:48:54 ID:xD8
>>56
今月結構あるんだが気まずくならない?

62: ■忍法帖【Lv=7,ドラゴンゾンビ,0nw】 2016/06/16(木)18:50:30 ID:kuP
でもいすれは辞める、て言わんとあかんねんから
早よ言いや

診断書は取り直した方がええわ

64: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:51:29 ID:Q3P
>>62
傷病手当貰う前提なら、辞めることはすぐに言わないほうが良い
休職入ってしばらくしてから

69: ■忍法帖【Lv=7,ドラゴンゾンビ,0nw】 2016/06/16(木)18:53:48 ID:kuP
>>64
せやな、手当もらうんなら一旦休職やな

診断書はお金いるんとちゃう?
病院によって金額まちまちやけど
―5,000ぐらいやった気がするなぁ

70: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:55:51 ID:xD8
>>69
5000円?!あかんわ再発行っていつまで期限ある?

74: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:57:45 ID:Q3P
>>70
退職日含めて数日間休めば、傷病手当が最大一年半貰える可能性がある

その期間も惜しいか?

給与の6割程度が貰えるぞ

79: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:04:56 ID:xD8
>>74
うん、金はいらない辞めて次の職探すわ。会社の人とも顔合わせたくないからな

65: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:52:04 ID:xD8
>>62
診断書の新しいのって金かかる?
金かかるんだったらちょっとやばい今月もう厳しい

67: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)18:53:06 ID:Q3P
>>65
金に困ってるじゃんか
役所にも相談

辞めるのは後、まず休職して傷病手当

70: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:55:51 ID:xD8
>>67
ぶっちゃけ金とかいいからこの会社と手を切りたい。早く辞めたい。

70: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:55:51 ID:xD8
>>69
5000円?!あかんわ再発行っていつまで期限ある?

63: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:50:48 ID:xD8
よし、お前らのおかげでちょっと勇気出たわ、今からもっかい電話するわ。その前にまず何で切り出そう、いきなり辞めたいですってちょっとおかしいだろ?

68: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:53:16 ID:KcS
>>63
「お疲れ様です。今お時間よろしいですか?
あのですね、実は退職したいと思っているのですが。。。。」でいいだろ?
それで相手が「わかった。」ならオールOKだし
何でだ?と聞かれても大丈夫やろ

70: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:55:51 ID:xD8
>>68
経験者は違うわ、サンクス

66: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:52:52 ID:xD8
電話って最初お話があるんですけどでいいかな?

71: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:56:53 ID:xD8
よし、勇気出して電話してみるわ。結果報告に来ても良いかな?

72: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:57:02 ID:KcS
>>71
待ってるで

73: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:57:09 ID:rUD
>>71
がんば

75: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)18:59:38 ID:xD8
おいまた繋がらなかったんだが?
何でこんな肝心な時に出てくれないんだよふざけんなよ

76: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:00:43 ID:Q3P
>>75
体調悪いので休みます、
を強く勧める

77: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:02:31 ID:xD8
電話掛かってきたわ、ありがとうみんなおかげで言えたわ
まずは周りの人に相談してみって言われたわ、それで結論が出たら退職届出しに来てって言われた、マジありがとうみんながいなかったらここまで来れなかったわ感謝してる

78: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:03:12 ID:xD8
まずは親とかに相談した方が良いかな?

80: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:05:10 ID:Q3P
>>78
傷病手当という数百万貰えるかもしれないのが要らないなら休職せずに辞めるといい

今の電話は、退職を受け付けてない

本気で辞めたいなら、退職届出せってことだろ
相談はふりでいいだろ

82: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:08:06 ID:xD8
>>80
まぁでもようやく一歩踏み出せた気がするわ、でも辞めたら実家に帰るからしっかり相談はしておきたいかな

81: ■忍法帖【Lv=7,ドラゴンゾンビ,0nw】 2016/06/16(木)19:05:19 ID:kuP
だいぶ弱ってるみたいやから
親にも相談しとき~

あと仕事場の人で誰か相談できるならしといた方がええけど
それはおらんっぽいなぁ

それなりにちゃんと会社の人も応対してくれたみたいでよかったやんか

82: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:08:06 ID:xD8
>>81
前に辞めたいみたいな事言ったらこの職はいいぞみたいな事30分くらい語られたからもうしないと決めた。
社長が案外あっさり引き下がってくれたで助かったわ

83: ■忍法帖【Lv=7,ドラゴンゾンビ,0nw】 2016/06/16(木)19:09:03 ID:kuP
実家帰ってなにかする仕事あるんか?

85: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:12:25 ID:xD8
>>83
とりあえずまずは身体を治したい。そっから親の兄弟にウチに来ない?って言われてたからそこに行こうかなと思ってる。

86: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:15:09 ID:Q3P
>>85
傷病手当の手続きがそんなにめんどいのか?
それなら、退職の手続きもめんどいだろ

離職票貰ったりするし

退職日直前に数日病気で休んで、書類が一つ増えるだけだぞ

88: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:20:07 ID:xD8
>>86
今回それで休んでるから辞める前に休むの何か気がひけるんだよね、あとそれって当然診断書いるでしょ?期限が給料日までいいなら貰えるなら貰いたい。因みに行ったのは今週の月曜日

89: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:22:27 ID:Q3P
>>88
診断書というか、病気で休んだ実績と、傷病手当の申請書が必要

気が引けるってだけで、数百万円貰える権利がいらないのか?

90: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:23:52 ID:xD8
>>89
正直貰えるなら欲しい。診断書いらないの?あと申請書ってどんなの書けばいい?

91: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:26:46 ID:Q3P
>>90
なら保険証に書いてある所に電話で相談
休職するって話なら、まともなところなら会社から言ってくる

診断書は、休職に必要なら必要

傷病手当金貰うのに、傷病手当の申請書が必要

92: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:29:04 ID:xD8
>>91
貰うのって休職しないと貰えないのか?傷病手当の申請書は保健証に書いてあるところに電話かければ貰えるの?

93: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:32:14 ID:Q3P
>>92
会社から申請書が貰えるはず
退職日直前に連続数日休んで、医師の診断が病気と認めたら申請書に書く
会社側は、休んだ事と、所得を記載する

その手続きの相談をしたければ、保険組合に電話

94: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:34:58 ID:xD8
>>93
今週ずっと休んでるんだけど申請書貰えるかな?病気と認めて貰うにはやっぱ診断書必要じゃない?
とりあえず電話する、保険証に書いてある奴で良いんだよね?

95: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:36:48 ID:Q3P
>>94
既に休んでるなら退職日までそのまま休め
申請書が貰えてないなら、保険組合に相談

傷病手当の申請書に、休みが病気であった事を医師が記載する

96: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:42:50 ID:xD8
>>95
申請書貰ってから病院に行けばいいの?
休み続けるってことは毎日休みますって電話しないといけないのか...。

97: 名無しさん@お─ぷん 2016/06/16(木)19:45:38 ID:Q3P
>>96
退職日まで休みます、でいいと思う
それで会社に出す診断書が必要なら、その診断書も必要

傷病手当の申請書を貰ってから、医師に出して書いて貰う

84: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:10:54 ID:M1B
一ヶ月前から前もって伝えておいて、
ただ辞めるまでの間必死こいて働いて真面目ぶって社内評価を上げて、
本当に退職していくスタイルを行った。

85: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:12:25 ID:xD8
>>84
もう伝えたからな。後は出したらめっちゃ必死に働くつもり

87: ■忍法帖【Lv=7,ドラゴンゾンビ,0nw】 2016/06/16(木)19:16:04 ID:kuP
ええやん
行く先があることはええことや

実家の方でがんばりーや

88: 名無しさん@おーぷん 2016/06/16(木)19:20:07 ID:xD8
>>87
ありがとな、頑張るわ